Werkgever - Hyperfocus Support

Ontdek de kracht van neurodiversiteit in uw bedrijf

Wij helpen u bij het vinden en begeleiden van talentvolle medewerkers met onder andere autisme, ADHD en hoogbegaafdheid, zodat zij optimaal bijdragen aan uw organisatie. Samen creëren we een inclusieve en succesvolle werkomgeving.

Bel ons Contact

Waarom Hyperfocus Support?

Talent is overal te vinden – maar soms vraagt het om een andere kijk op werving en begeleiding. Bij Hyperfocus Support helpen we werkgevers om de unieke kracht van neurodiverse medewerkers te ontdekken en te benutten. Mensen met onder andere autisme, ADHD en hoogbegaafdheid brengen diepgaande focus, creativiteit en analytisch vermogen mee. Met de juiste match en begeleiding kunnen zij uitblinken en van grote meerwaarde zijn binnen uw organisatie.

Wij ondersteunen u bij het vinden van de juiste kandidaat en bieden begeleiding om een duurzame werkrelatie op te bouwen. Dankzij onze expertise in de GGZ en pedagogische achtergrond begrijpen we zowel de behoeften van de werknemer als die van uw bedrijf. Samen zorgen we ervoor dat talent tot zijn recht komt en uw organisatie sterker wordt door deze diversiteit.

Onze manier van werken

“De juiste kandidaat op de juiste plek – met ondersteuning voor een succesvolle samenwerking.”

  • Eerste contact

    Wilt u ontdekken wat neurodivers talent voor uw bedrijf kan betekenen? Neem vrijblijvend contact met ons op via onze website of sociale media. Binnen vijf werkdagen nemen we contact met u op om uw wensen en mogelijkheden te bespreken.

  • Kennismaking

    We plannen een kennismakingsgesprek op een manier die voor u prettig is: fysiek, telefonisch of via (video)bellen. Tijdens dit gesprek brengen we uw personeelsbehoefte in kaart en kijken we hoe een neurodiverse medewerker een waardevolle aanvulling kan zijn binnen uw team.

  • Ondersteuning

    Onze ondersteuning stopt niet bij het vinden van de juiste kandidaat. We begeleiden zowel de sollicitant als uw bedrijf tijdens het gehele proces.

  • Start nieuwe baan

    Bij de start van de nieuwe werknemer organiseren we een gesprek om verwachtingen af te stemmen en een goede basis te leggen. We blijven betrokken zolang dat nodig is, zodat de samenwerking soepel verloopt en zowel werkgever als werknemer optimaal kunnen presteren.

VorigeVolgende

  • Eerste contact

    Wil je aan de slag via Hyperfocus Support? Je kunt eenvoudig contact opnemen door op onze website de knop “Werken via Hyperfocus” of “Contact” te gebruiken en het formulier in te vullen. Ook via sociale media zijn we bereikbaar. Binnen vijf werkdagen krijg je een reactie. Dit eerste contact is volledig vrijblijvend – we kijken graag samen met jou naar de mogelijkheden.

  • Kennismaking

    We plannen een kennismakingsgesprek op de manier die voor jou prettig is: fysiek, telefonisch of via (video)bellen. Tijdens dit gesprek bespreken we waarom je contact hebt opgenomen en wat jouw wensen en verwachtingen zijn. De duur van deze fase hangt af van het type werk dat je zoekt. Ons doel is om een baan te vinden die écht bij jou past.

  • Ondersteuning

    Bij Hyperfocus Support krijg je ondersteuning die is afgestemd op jouw behoeften. Dit kan variëren van gesprekken en een luisterend oor tot praktische hulp bij het schrijven van je CV en motivatiebrief. We gaan met je mee naar sollicitatiegesprekken om je optimaal voor te bereiden en te begeleiden. Wij blijven betrokken gedurende de hele sollicitatieprocedure en, als je wordt aangenomen, zo lang als nodig is. Ook de werkgever ondersteunen we vanaf de sollicitatiefase, zodat er een goede en duurzame samenwerking ontstaat.

  • Start nieuwe baan

    Bij de start van je nieuwe baan organiseren we een gesprek met jou en je werkgever om de verwachtingen duidelijk te bespreken. Dit helpt om een sterke basis te leggen voor een succesvolle en duurzame werkrelatie. Wij blijven betrokken zolang dat nodig is en zoals we dat samen met jou en je werkgever afspreken. Zo zorgen we ervoor dat jij je goed voelt in je nieuwe werkomgeving en volledig tot je recht komt.

Neem contact op

Onze ervaringen

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

” Dankzij de begeleiding van Hyperfocus Support heb ik eindelijk een baan gevonden die echt bij me past.”

Marieke Peeters
Bedrijf X

” Je merkt aan alles dat er veel kennis in huis is. Overal wordt aangedacht bij Hyperfocus.”

Johan Spin
Bedrijf X

” Dankzij hun adviezen hebben we de werkprocessen aangepast, wat de samenwerking enorm heeft verbeterd. We zien nu het unieke talent van onze medewerkers nog beter naar voren komen. ”

Nina van Berkel
Bedrijf X

Jouw talent verdient de juiste plek

Neurodiversiteit op de werkvloer is geen uitdaging, maar een kans. Medewerkers met onder andere autisme, ADHD of hoogbegaafdheid brengen unieke talenten mee, zoals innovatieve denkwijzen, analytisch vermogen en een ongekende focus. Bij Hyperfocus Support helpen we u om deze talenten te herkennen en optimaal te benutten binnen uw organisatie.

Wij doen meer dan alleen het koppelen van werkgever en werknemer. We zoeken naar de perfecte match en bieden begeleiding gedurende het gehele traject – van sollicitatie tot duurzame samenwerking. Zo profiteert uw bedrijf niet alleen van nieuw talent, maar ook van een inclusieve en productieve werkcultuur waarin iedereen tot zijn recht komt.

Neem contact op
Werkgever neurodiversiteit bij Hyperfocus Support